根据学校党委的统一部署，2025年3月31日至4月30日，学校党委第一巡察组对职能部门党委进行了常规巡察。2025年6月9日，学校党委第一巡察组向职能部门党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位，强化组织领导

及时召开党委会议深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达校党委第一巡察组巡察反馈意见和校党委要求，统一思想认识，切实增强抓好整改落实的责任感和使命感。成立工作专班，确保整改工作责任到人、任务到岗、要求到位。

（二）周密制定方案，压实整改责任

党委书记认真履行第一责任人职责，主持制定整改落实方案，形成清单台账。召开5次党委会议专题研究巡察整改工作；利用党支部书记工作例会等方式推进整改。党委班子成员、党支部书记严格按照“一岗双责”要求，落实分管领域的整改任务，压紧压实责任。

（三）坚持以上率下，带头攻坚克难

党委书记坚持以身作则，带头领办重点难点整改事项。主持召开巡察整改专题民主生活会，增强巡察整改的政治自觉和政治担当。整改过程中，党委及主要负责同志有效发挥了组织领导和示范带动作用，确保巡察整改工作有力有序推进，为全面完成整改任务奠定了坚实基础。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面

1.深化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，落实中心组学习任务，开展党规党纪学习教育，拓展学习形式和载体。

2.提升对标对表意识。党委、党支部认真学习党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于教育、中医药工作重要论述和指示精神，学习中央及省委相关工作要求，学习王宁同志到学校调研并讲授专题党课和思政课精神。在现有的职称评审及绩效分配中优化业绩导向。

（二）履职尽责提升学校核心竞争力、进一步开阔推进学校高质量发展的思路方面

1.持续推动“一融双高”。筑牢“一盘棋”共识，深化“一支部一特色”品牌创建。将“三年行动我带头”“我为师生办实事活动”等作为破解难题的重要抓手，深入调查研究，解决实际问题。

2.落实“1221”战略部署。教务处等相关职能部门积极立项校企、校院结合课程及产教结合建设项目，推进校企共建高水平实习基地，深化产教融合、推进产学研一体化。

3.提升区域影响力。党支部积极与上级部门、属地政府及对口企事业单位开展党建合作，深化业务交流与政策对接。持续提升品牌影响力，作为“全国党建工作样板支部”培育单位，学生处党支部入选高校示范“一站式”学生社区，其建设经验获评全国优秀成果。党支部依托职能辐射学校影响，如校工会组织教职工参加八段锦比赛获省级一等奖、全国三等奖；校团委获推荐“全国五四红旗团委”，有力彰显学校特色形象。

4.强化人才队伍建设与人才培养。牢固树立“人才是第一资源”的理念，人才引育和选拔取得新成效。印发教职工校内流动管理办法、博士后科研流动站管理工作实施办法等，规范人才管理工作。教务处通过举办临床教学能力提升培训班、开展OBE理念培训、加强校院合作、提升信息化教学水平、推进教学实验室开放与条件改善等措施，突出人才培养的应用性与实践性。研究生处修订实施学校博士、硕士学位授予工作实施细则，完善学位论文全过程监督。

（三）强化意识形态工作能力和效果方面

1.加强培训和指导。统战部、宣传部通过走访调研等方式对各院级党组织开展工作进行指导，举办统战工作、意识形态工作培训，提升意识形态工作队伍专业能力。

2.提升工作统筹性。保密办组织召开学校保密工作会，纪检监察处制定学校纪检监察机构保密工作办法，强化保密责任落实。开展保密教育、保密工作自查，针对工作短板对相关科室和工作人员进行警示教育。

（四）提升统筹发展和安全、防范化解重大风险的能力方面

1.加强联防联控。党委、党支部开展专题学习树牢安全发展理念，将安全工作列入党支部书记例会固定议题。科技处联合各学院开展实验室用电安全专项检查及安全隐患排查；规范危化品管理，建立全流程监管制度。学生处做实学生安全工作，严格落实学生安全隐患“月排查月报告”制度。保卫处安装完成大门机动车道闸（兼具车位导引功能）及呈贡校区机动车测速仪，做好校园交通秩序维护。

2.规范科研及教学等项目管理。针对个别平台团队工作推进缓慢的问题，由科技处牵头，形成由纪检、审计、人事、财务等多部门联合协调推进的工作机制。教务处整合虚拟仿真课程资源线上课程平台，面向全校师生开放使用。

（五）统筹推进综合改革、聚焦重点难点工作发力、激发发展动力方面

1.加强统筹协调。党委班子结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、班子成员联系党支部等工作，坚持“开门教育”、践行“一线工作法”。组织部出台学校“三定”方案。

2.推进解决“信息孤岛”问题。办公室协调督促相关部门启动实施了学校数字校园基础条件能力提升项目。财务处推进“业财融合”，初步达成财务数字化转型。资产处逐步完善全生命周期智慧资产管理系统。人事处进一步优化职称评审模块，简化盖章审核流程。纪检处协同巡察、审计、财务、资产等部门，制定《关于推进纪检监察监督巡察监督审计监督财会监督贯通协同的实施办法》，推进各类监督同向发力、综合发力。

3.发挥职能作用，加强跟踪问效。各部门深入开展开门教育，加强面向学院的调查研究与过程指导。人事处印发《关于加快学校各级各类人才项目资金预算执行的通知》，对各类人才项目资金执行提出明确要求。财务处定期召开重点项目预算执行推进工作会，制定出台学校2025年重点项目全过程预算绩效管理工作方案，建立健全全过程预算绩效管理体系。审计处聚焦预算执行难点堵点，通过专项审计加强跟踪问效。

4.加强预算推进与过程指导。对进度滞后的项目积极协调推进。工会、妇联统筹校院两级资源，加强对二级工会的指导并提供经费支持。财务处强化对预算编制的精细化管理，规范开展年度省级部门预算工作，审计处加强过程跟踪监督。

（六）履行全面从严治党主体责任，在加强廉洁风险防控和密切联系群众等方面

1.增强党组织凝聚力、向心力。党支部书记例会学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展作出的重要指示等内容，要求党支部深刻领悟核心要义，聚焦增强“两个作用”，提升作风效能。对班子成员分工和联系党支部安排进行合理化调整，听取上年度党支部书记述职评议整改情况汇报，督促落实全面从严治党政治责任。持续开展作风评议，解决干部职工急难愁盼问题。

2.落实纪检委员监督责任。联合相关部门推动完善风险点和问题整改，严肃查处相关问题。加强日常监督，在党支部书记工作例会、日常调研过程中督促各党支部尤其是纪检委员紧盯本部门重要岗位、重点业务、关键环节，推动开展常态化排查梳理。编印学校贯彻落实中央八项规定精神应知应会知识手册。

3.规范决策与制度执行。各党支部（部门）要加强制度自查与培训，提升内部管理规范化水平。对会议记录只有标题、无具体研究决策内容、末位表态记录不规范等问题进行全面整改。

4.加强风险排查与防控。牵头职能部门完成新一轮廉政风险排查，学生处、研究生处修订完善多项奖助贷相关制度，堵塞风险漏洞。

5.防范重点领域廉政风险。深入开展检视剖析，提高思想认识。强化职能监管责任，对涉及高层次人才引进、重大科研项目团队申报、重要人才计划推荐等事项，多部门完善联合审查机制，形成监管合力。加强对内控建设的指导监督，防范重点领域风险。

6.强化服务意识，大力改进作风。党委、党支部开展强化作风建设相关交流研讨，进一步树牢宗旨意识。开展职能部门作风评议，解决问题、优化流程7项。各部门优化业务流程，工作效率大幅提升。

7.统筹会议安排。开展专项问题自检自查，办公室、各部门进一步加强校级会议统筹与管理。党支部书记（部门负责人）以高度的责任感安排好业务学习。

（七）提升基层党组织和党员队伍建设的能力和水平方面

1.加强领导班子建设。深入学习全国两会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等内容，统一思想认识，增进团结统一。印发基层党建工作重点任务清单及责任清单。健全完善党委班子成员联系党支部制度。持续推进“一支部一特色”品牌建设。

2.优化选人用人和干部队伍建设。年内完成聘任13名科级干部，优化干部队伍结构。组织人事部门进一步加强人才工作现状梳理分析，制定《高层次人才队伍建设实施办法》《博士人才引进培养管理办法》。

3.夯实基层党建基础。强化理论武装，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将习近平总书记关于党的建设的重要思想、党章党规党纪学习作为党委、党支部集中学习的重要内容。加强组织建设，年内指导10个支部按期完成换届，3个支部完成支委补选。组织党务干部积极参与专题培训。对发展党员材料实行多人审查制。持续开展“一支部一特色”品牌选树，指导党支部找准党建与业务融合的切入点。

4.强化干部担当作为。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导干部树立正确的政绩观和事业观，增强担当意识和责任意识。党支部落实教育、管理、监督和服务党员责任，党支部书记落实“第一责任人”职责，常态化开展谈心谈话。各部门进一步完善党政班子成员分工，明确责任、细化职责。

（八）落实巡察整改要求，彰显成效方面

1.建立巡察整改长效机制。对于共性问题、师生反映强烈的突出问题，如作风建设问题，常态化开展职能部门作风评议；对于反复性问题，如党委领导班子建设问题，健全完善学习、调研、联系支部等机制；对于发现的新问题，如安全领域问题，建立定期交流预警机制。

2.进一步推进重点难点问题整改。对重点难点问题整改存在困难的原因进行深入分析，靶向攻坚。针对“信息孤岛”等复合型难题，相关职能部门协同联动，逐步突破瓶颈。

三、下一步工作打算

（一）持续深化理论武装，不断巩固整治整改的思想根基

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，紧密结合习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作教育强国等重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重将学习成果有效转化为指导实践、推动工作的制度规范和常态机制，确保职能部门各项工作始终沿着正确方向行稳致远。

（二）压紧压实政治责任，持续推动整改成果常态化长效化

坚决克服“过关”心态，对已完成的整改事项适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的任务，加强跟踪督办，确保整改成效持续显现。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，将巡察整改后续工作融入日常、抓在经常，强化制度执行与监督检查，真正实现以整改促改革、以整改强管理。

（三）纵深推进作风与效能建设，全面提升管理服务保障水平

以巩固整改成效为契机，将作风和效能建设摆在更加突出位置，大力倡导务实担当、高效协同的工作文化。聚焦师生反映集中的“痛点”“堵点”问题，各职能部门不断优化业务流程、推进数据共享、强化部门协同，切实提升响应速度和办事效率。推动领导干部带头履职尽责、攻坚克难，以过硬作风和扎实成效更好地服务学校高质量发展。

（四）牢固树立以师生为中心理念，持续增强师生获得感幸福感

坚持把师生满意不满意作为检验整改成效的根本标准，完善密切联系师生机制，畅通意见反馈和回应渠道。强化各党支部服务功能，促进党建与业务深度融合，通过实实在在的服务成效展现新气象、新作为，不断提升师生的信任度、满意度和归属感。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月30日至2026年1月20日（15个工作日）。联系电话：0871-65918302 【工作日08:30—17:00】；电子邮箱：jgdw@ynucm.edu.cn；联系地址：云南省昆明市呈贡区雨花路1076号云南中医药大学职能部门党委综合办公室。

中共云南中医药大学职能部门委员会

2025年12月30日