（纪委办公室）4月22日上午，我校纪委书记杨中梁同志率部分纪委委员、纪委办（监察室）有关同志到人事处进行专题调研。

人事处负责同志就我校绩效工资专项治理工作整改落实情况、修订完善绩效工资分配方案的工作安排、人员招聘、职称评审等主要工作情况进行了汇报。调研组充分肯定了人事处取得的工作成效，与人事处的同志一道交流探讨了相关工作中存在的不足，提出了建议意见。

杨中梁书记对人事处工作提出了四点要求。一是要进一步研究政策，在严格遵守国家政策法规的前提下，吃透文件精神，用好用足政策。二是要充分调研，进一步完善我校绩效工资分配方案，发挥好绩效分配的制度激励和导向作用。在绩效工资分配过程中，做好分类指导，统筹好改革、激励与公平的关系，处理好教学科研岗与管理工勤岗的关系。进一步规范非绩效工资分配工作，做到公平、公正、公开。三是要加强研究，进一步科学合理地配置我校人力资源，充分发挥好人力资源的作用，更好地解决好学校快速发展与人力资源短缺的矛盾。四是要按照上级统一要求部署，加快人事工作改革创新，让广大教职工共享改革创新发展成果。

最后，调研组希望人事处全体工作人员继续保持良好的工作作风、饱满的工作热情，克服困难、甘为人梯，为学校的健康发展贡献力量。